Nos partenaires, pour atteindre les objectifs qu’ils se fixent ou pour améliorer leurs performances (meilleure productivité, baisse des coûts, amélioration de la qualité), se doivent d’étudier le fonctionnement de leurs organisations, cela à tous les niveaux. L’audit organisationnel est indispensable pour anticiper les changements. Touman Interim intervient dans une telle démarche pour faire un état des lieux c’est-à-dire comprendre l’organisation : organigramme, postes existants et niveau de compétences requis pour chacun d’eux, gestion du personnel (plan de relève, recrutement, rémunération, évaluation, formations, …), gestion des conflits, taux d’absentéisme, etc. Nous travaillons à fournir aux partenaires un ensemble d’actions d’amélioration assortis d’indicateurs afin de pallier aux insuffisances et disfonctionnements.